[主持人 顾兵]同志们：现在开会。经市政府、市人武部研究决定，今天召开全市征兵工作会议，主要是总结我市去年征兵工作的情况，部署今年征兵工作任务。市政府、市人武部对这次会议十分重视，会前进行了专题研究。出席今天会议的有：市征兵领导小组全体成员；各镇、办事处分管负责人及武装部部长。
[2017-7-27 16:50:46]
[主持人 顾兵]今天会议有六项议程:一是总结去年征兵工作情况，部署今年征兵工作任务；二是表彰先进单位和先进个人；三是2016年度征兵工作先进单位代表发言；四是未完成征兵任务的单位表决心；五是市委常委、常务副市长、市征兵领导小组组长沈南松同志讲话。
现在进行第一项议程，请市委常委、市人武部部长、市征兵领导小组副组长潘企根同志总结我市去年征兵工作情况，部署今年全市征兵工作任务。大家欢迎！
[2017-7-27 16:51:18]
[潘企根]沈市长，同志们：根据会议安排，我简要总结去年全市征兵工作的基本情况，部署今年征兵工作任务，并对征兵工作中需要把握的问题讲几点意见。等一会沈市长还将作重要讲话，同志们要深刻领会，认真贯彻落实。
[2017-7-27 16:51:58]
[潘企根]第一、去年全市征兵工作的基本情况。去年的征兵工作，在市委、市政府坚强领导下，在有关部门和社会各界的关心支持下，紧紧围绕兵员质量这个核心，突出组织领导、宣传发动、廉洁征兵三个重点，狠抓基层推荐、体检、政治考核、文化、定兵、运输六个环节，圆满完成了上级赋予我市的235名新兵征集任务。征集的新兵中，高中以上文化程度228人，占征集总数的97%，大学学历160人，占征集总数的68.1%，各项质量指标均超过泰州市政府、泰州军分区下达的兵员征集要求，“五率”评分位列泰州市第一。回顾去年征兵工作，主要有以下五个特点：
[2017-7-27 16:52:22]
[潘企根]一、组织领导坚强有力。各级党委、政府坚持把征兵工作作为政治任务，摆上高位，强势推进，主要领导亲自抓，分管领导全程抓。公安、卫生、教育、交通等部门主动协调，密切配合，做好配套保障工作。基层单位党政领导深入村（居委、社区）调查摸底，研究制定针对性措施办法，以坚强有力的组织领导确保了我市征兵任务的圆满完成。
二、宣传发动深入有效。各单位坚持大事大抓，超常规动员部署，全方位宣传发动，为完成征兵任务打下坚实基础。市广电台充分发挥新闻媒体作用，采取多种形式，深入开展宣传鼓动活动。镇、村利用协助网上兵役登记的时机宣传适龄青年及其家长关切的优扶安置、高校录取新生保留学籍、学费补偿、就业培训等各项优惠政策，帮助算好政治账、经济账、就业前途账。去年，全市镇村两级共开设兵役登记站189个，城区和社区LED屏刊播征兵宣传公益广告，悬挂过街横幅234条，张贴宣传标语6000千余张，较好地营造了“参军光荣、入伍成才”的浓厚氛围。
[2017-7-27 16:53:56]
[潘企根]三、审查把关严格规范。重点把好了“四关”：一是把好基层推荐关。落实村委会责任制，谁推荐谁负责，预征对象质量明显提高。二是把好政治考核关。组织政治考核人员专业培训，规范了政治考核程序和方法，交叉联审、区域联审，消除考核死角。三是把好体格检查关。卫计委精选医务人员，组织业务培训，严把标准要求，有力保证体检质量。四是把好审批定兵关。召开定兵会，集体研究逐个过，军分区挂钩领导现场监督指导，定兵结果张榜公布五天，广泛接受群众监督。
四、廉洁征兵有效落实。坚持征兵政策规定、任务分配、征兵人员、定兵名单、监督渠道“五公开五公示”制度，全过程公开透明，阳光下操作。市镇两级设立并向社会公开举报电话16部、举报信箱14个，结合体检、政治考核培训及专武干部会议进行廉洁教育，印发宣传手册200余本，发放《廉洁征兵监督卡》1000份，自觉接受群众监督。市征兵纪检组在征兵体检、政治考核、定兵等各个阶段，不间断明察暗访、检查抽查，聘请人大代表、政协委员全程监督，有力保证了征兵工作廉洁高效。全市没有发生一例征兵违纪问题。
[2017-7-27 16:54:45]
[潘企根]五、各项保障落实到位。一是经费保障到位。财政局及时安排拨付了征兵经费，为征兵体检、政治考核、走访等工作的顺利开展奠定了物质基础。二是运输保障安全顺利。交通局严格落实运输安全措施，运管处和安宇公司负责人亲自跟车护送，选派技术最好的驾驶员，选调车况最佳的车辆担负新兵运输任务，先后动用车辆20台次，均安全无事故，保证了新兵顺利离境，达到正点、保密的要求。三是优抚保障落实。市人社局、民政局等部门严格执行优抚安置工作有关规定，加强优抚安置政策兑现落实的督促检查，为解决退役士兵安置、扶持城镇退役士兵自谋职业等做了大量的工作，充分调动了适龄青年报名参军的积极性。
[2017-7-27 16:55:15]
[潘企根]在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的差距和不足。一是平时征兵准备还不够扎实。“一季征兵，四季准备”的思想没有入脑入心，个别单位对征兵准备工作抓得不细不实，没有储备充足的预征对象，导致连续两年不能完成征兵任务。二是审查把关还不够严格。有的单位走访调查不细，没有及时发现应征青年隐性疾病；有的单位组织新兵入伍前训练流于形式，未能解决好新兵的思想问题，到部队出现思想反复现象。三是专武部长对征兵工作还不够重视。有的专武部长征兵期间工作精力不能放到征兵上来，将党委分工当主业，人武工作业务不精，仅满足于参加会议、工作部署，对征兵体检、政治考核、走访工作等细致工作不上心上脑、不亲力亲为。上述问题，希望各单位在今年征兵工作中必须要认真纠正和解决。
[2017-7-27 16:56:25]
[潘企根]第二、今年征兵工作任务和政策规定
今年是军队深化调整改革的关键之年，也是省军区系统整编运行后的第一年。高标准完成好年度征兵任务具有特别重要的意义。
一、总体安排
今年新兵从2017年7月30日开始征集，9月l日批准新兵入伍，9月5日起运新兵。分五个阶段组织实施。第一阶段为计划准备阶段，时间从6月20日到7月30日，主要是抓好征兵宣传发动，组织体检、政治考核人员业务培训。第二阶段为组织实施阶段，时间为7月31日至9月4日，主要是体检、政治考核和定兵。第三阶段为新兵运输阶段，时间为9月5日至9月底，主要是组织新兵交接和运输。第四阶段为工作总结阶段，时间是10月上旬，主要是自下而上开展征兵工作总结。第五阶段为处理退兵阶段，时间到12月底前，主要是做好部队退回不合格新兵的接收工作。
[2017-7-27 16:57:14]
[潘企根]二、任务分配
根据全市各征兵单位人口总数和适龄青年数质量普查情况，待泰州市政府、泰州军分区下达任务数后报请征兵领导小组审议，按人口分布下达征兵任务数。
三、政策规定
1、征集对象。以高中，包括职高、中专、技校毕业以上文化程度的青年为主，重点做好大学生征集工作，优先批准学历高的青年入伍，优先批准应届毕业生入伍。2017年已被普通高等学校录取及正在高校就学的学生应征并且符合条件的，优先批准入伍。
2、征集年龄。男青年为2017年年满18至22周岁，普通高等学校毕业生可放宽至24周岁，初中文化程度男青年不超过20周岁，靖江原则上不征集初中生。根据本人自愿，可征集年满17周岁的高中应届毕业生入伍。
3、政治条件。按照公安部、总参谋部、总政治部修订的《征兵政治考核工作规定》和有关规定执行。
4、身体条件。按照国防部征兵办公室新修订的《应征公民体格检查标准》和有关规定执行。
[2017-7-27 16:59:11]
[潘企根]第三、需要把握的具体问题
为高标准、高质量地完成年度征兵任务，各级需要关注和把握以下三个方面。
一、要加强组织领导。各级要从大局出发，把征兵工作作为一项严肃的政治任务来完成，妥善处理好征兵工作与其它工作的关系，切实在工作安排、领导精力和力量使用上突出征兵工作这个重点。党政领导要亲自抓，亲自协调解决征兵工作中遇到的矛盾和困难，亲自组织征兵工作中的重大活动。各部门要组织相关业务培训，建立先培训、后上岗制度，切实掌握条件标准，熟悉工作程序和方法，保证征兵工作的顺利开展。要建立健全集中办公、请示报告等制度，正规工作秩序，通过两级征兵办的热情服务，切实把征兵工作打造成群众满意的“窗口”工程。要加强征兵工作人员教育管理，一人不漏地签订廉洁征兵责任书，严格落实廉洁征兵“零报告”和监督员制度，加大监督力度，扎紧制度笼子，要加大执纪检查，切实立起“高压线”、筑牢“防火墙”，努力把征兵领域建成风清气正的行业净土。
[2017-7-27 17:01:31]
[潘企根]二、要把大学生征集作为重中之重。征集大学生入伍是党和国家着眼强国兴军作出的重大战略决策，是一件利国利军利民的好事，必须把握特点、抓住关键、创造性开展工作。今年，我省明确大学生征集指导比例为65%，比去年指导比例提高15个百分点，完成这个任务十分艰巨。各级要紧盯目标、务实举措、精准发力，确保完成既定任务。要坚定不移地落实优先确定预征、优先体检政考、优先审批定兵、优先安排去向“四优先”规定，力争每名合格的大学生都能入伍。要充分利用高中应届毕业生等待录取和大学生暑期返乡的有利时机，想方设法积极动员靖江籍大学生应征，指定专人服务，确保合格一个、入伍一个。
[2017-7-27 17:02:34]
[潘企根]三、要把“五率”考评作为重要抓手。今年，国家将继续实行征兵“五率”量化考评，从报名率、上站率、合格率、择优率、退兵率等五个方面对征兵工作进行全面量化考评。国家“五率”量化考评体系较去年相比，二级指标由原来的16项调整为17项，把直招士官任务完成情况纳入考评范畴，提高了报名率分值权重。省调整了退兵率扣分比重，对退兵比例超过1%的，每增加0.1个百分点扣0.5分。各单位要充分认清形势，加强对“五率”量化考评细则的研究学习，吃透文件精神、全过程关注征兵工作各个环节，密切关注“五率”指标动态完成情况，市征兵办要加强对基层单位的督导检查，在完成年度征兵任务的基础上，确保每个环节、每项内容、每组数据都能够达标过硬，对于考评“不达标”的单位，将严肃追究责任。2016年度征兵工作“五率”考评泰州被省表彰为先进单位，我市评分在泰州市排名第一。今年，各单位一定要瞄准一流目标，发挥优良传统，确保我市征兵工作始终走在泰州的前列。
[2017-7-27 17:03:53]
[潘企根]同志们，做好新形势下征兵工作任务艰巨，使命光荣，希望各单位要切实做好充分的准备，尽早展开工作，以更扎实的作风、更高的标准和要求，保质保量的完成好今年的征兵工作任务。
[2017-7-27 17:04:19]
[主持人 顾兵]下面进行第二项议程,请市政府办公室副主任、法制办主任徐永清同志宣读2016年度征兵工作先进单位和征兵工作先进个人的表彰决定。
[2017-7-27 17:05:11]
[徐永清]2016年度征兵工作，在各级、各部门（单位）和兵役机关的共同努力下，我市圆满完成了泰州市政府、泰州军分区赋予的征兵任务，涌现出一批先进单位和先进个人。为表彰先进、树立典型，经市政府研究，决定对斜桥镇等4个先进单位和卢忠等8名先进个人给予通报表彰。
[2017-7-27 17:06:33]
[徐永清]希望受到表彰的单位和个人，谦虚谨慎，再接再厉，在今后的征兵工作中取得更大的成绩。全市各级、各部门（单位）要向先进学习，切实把征兵工作摆上重要位置，加强组织领导，高标准、高质量完成上级赋予的兵员征集任务。
[2017-7-27 17:07:12]
[徐永清]2016年度征兵工作先进单位和先进个人
先进单位：（4个）
斜桥镇孤山镇季市镇城南办事处
先进个人：（8人）
卢忠靖城街道办事处主任
陆红娟生祠镇镇长
唐晓勤市卫计委副主任
刘宏江江阴-靖江工业园区办事处人武部部长
毛春华新桥镇人武部副部长
刘立明市教育局职教科副科长
李军丽市公安局经文保科干警
陈尧市人民医院眼科主任
[2017-7-27 17:09:36]
[主持人 顾兵]下面进行第三项议程，请斜桥镇镇长郑立平同志代表2016年度征兵工作先进单位进行发言。
[2017-7-27 17:09:58]
[郑立平]各位领导：
现将我镇征兵工作向大家作一汇报：
近年来，我镇始终坚持把好五关口、做好三保障，持续深化征兵举措，创新征兵思路，提升征兵保障，促使征兵工作有条不紊进行，连续四年无退兵换兵，圆满完成上级下达的征兵任务。具体做法如下:
[2017-7-27 17:10:46]
[郑立平]一、慎思慎为把好五关口
一是兵役登记关。兵役登记是征兵工作的一项基础工作，我镇按照“一季征兵，全年准备”的要求，三月上旬就开始进行兵役登记工作，组织派出所、宣传、妇联等职能部门人员至各村进行兵役登记宣传及操作，确保了适龄青年登记率达100%。
[2017-7-27 17:11:24]
[郑立平]二是体检关。镇属体检是征兵工作的首要关口，我镇抽调新港城医院二十多名医生进行镇站初检，在镇目测过程中，体检医生都能尽心尽职，严格执行政策，正确掌握标准，确保进市站体检人员合格率在50％以上。
[2017-7-27 17:12:33]
[郑立平]三是政审关。为确保各项条件一丝不差，镇上抽调派出所、教委等部门成立政审工作组，并按照上级关于政治条件的有关规定，对参加政审的人员专门进行学习培训，真正做到上级政策明，标准掌握细。在政审过程中，我们严格执行政治条件规定，做到政策严把关，调查细到位，现场表现清见底。在具体操作中，真正做到严而又严，细而又细，慎而又慎，同时注重高学历者优先原则，去年我镇入伍人员大专以上学历占比85％。
[2017-7-27 17:13:21]
[郑立平]四是入伍训练关。在新兵临赴部队前，每年我镇都组织新兵入伍前训练，专武人员与他们同吃同住同训练一周，随时掌握新兵思想动态，以共同做好新兵入伍前的思想、体格、体力的准备，提前使新兵适应进军营的氛围。
五是廉洁征兵关。认真发放廉洁征兵卡，聘请社会监督员，公布廉洁征兵电话，主动接受社会监督、与村签订廉洁合同，保证了我镇无一例违纪事件。
[2017-7-27 17:14:31]
[郑立平]二、勤勉勤策做好三保障
一是资金保障。俗话说得好，兵马未动粮草先行，从经费上加大对征兵工作的支持，只要是征兵经费，无论镇还是村，都予以先行，征兵经费全部列入财政预算，确保了征兵工作任务的顺利完成。
二是人员保障。每年征兵，我镇都成立征兵领导小组，抽调有征兵经验的精干人员组成征兵队伍，科学合理分组进行工作安排，明确具体工作职责，从网上登记、体格检查、政治审查等工作严格按序时推进，确保各项工作无差错，优质高效完成。
[2017-7-27 17:15:51]
[郑立平]三是就业保障。为提高镇域青年应征入伍的积极性，借助常州大学怀德学院入驻我镇优势，适时提出“一兵双岗”思路，“一兵双岗”就是镇可以为新兵提供两个就业岗位，一是军属岗位，请怀德学院后勤公司为军属提供就业机会，二是兵员退伍后，我镇可安排专职消防、协警、城管等岗位供其就业。近三年累计安排军属就业26人次，退伍人员17人次。
[2017-7-27 17:16:41]
[郑立平]2017年征兵工作已然开始，我镇将继续创新工作思路，扎实做好每项工作，认真落实每项措施，坚决完成上级部门下达的征兵任务。
谢谢大家！
[2017-7-27 17:17:25]
[主持人 顾兵]下面进行第四项议程，由马桥镇武装部长王刚同志就连续两年未完成征兵任务做情况说明并表决心.
[2017-7-27 17:17:59]
[王刚]马桥镇坚持以提高兵员质量为核心，严格执行征兵命令，严格掌握体检政审标准，确保做到了无一人因政治条件、身体条件、文化条件、年龄条件而退兵，达到了上级满意、新兵家长满意、社会各界满意。
[2017-7-27 17:18:25]
[王刚]一、吸取教训，总结征兵经验
随着社会经济的快速发展，“征兵难”已成为不争的事实。而马桥在近两年征兵工作中还有欠缺，主要原因在于：一是征兵工作宣传不到位。近两年在征兵宣传上都是等市人武部部署后才开始宣传，甚至出现个别民兵营长都不知征兵政策，我们在宣传征兵时也存在重视宣传部署，没有认真检查落实情况，征兵宣传期间没有对各村的征兵标语、征兵手册、征兵政策解读等宣传情况进行检查、通报，导致宣传的氛围不浓。二是部署征兵工作滞后。征兵工作部署偏晚，每个阶段预留给村里开展工作的时间比较短、比较急，导致部分村里目测初检时只注重人员数量的任务完成，而不重视人员质量，有的村明显把不符合要求的青年送来体检凑人数，导致进市站体检合率不高，任务不得完成。三是征兵考核制度不合理、制度执行不到位。人武工作主要两大类（民兵整组和征兵工作），而我们征兵工作占分比例只有30%，同时在年度考核上对各村都打了“和牌”，导致干好干坏一个样。知耻而后勇，目前我镇武装部人员已做了调整，我和朱银干事虽然是新手，但新人新气象，我们将从实际情况出发，认真总结以往的不足，撸起袖子加油干，确保完成征兵任务。
[2017-7-27 17:19:41]
[王刚]二、提早谋划，落实征兵举措
一是提前摸底调查，做到7个清。按照“一季征兵、全年准备”的要求，3月初我们以“大走访大落实”为契机，要求各村民兵营长对适龄青年家庭进行走访，了解他们的家庭状况，做到7个清即 “符合年龄的人数清、文化程度清、思想状况清、身体素质清、家庭成员状况清、社会关系及交往状况清、所在地和联系方式清”，同时对适龄青年发放征兵宣传手册并按要求填写回执单，针对外出务工、求学等青年利用微信等方式进行宣传，确保全镇适龄青年了解征兵政策。二是提前发到宣传，算好3本账。征兵工作是一项严肃的政治任务，征兵政策宣传和思想发动是完成征兵任务的关键。今年3月份我们大走访时就开展征兵宣传工作，6月中旬利用全镇秸杆禁烧巡逻的时机，对全镇各村标语、横幅进行及宣传情况进行督查，有破损的及时更换，没有悬挂的责令改正，确保征兵宣传工作深入人心。要求民兵营长走村入户时，对符合应征入伍条件的青年及家长要进行面对面宣传，讲解征兵政策、待遇和优抚政策，帮助他们算明政治账、经济账、经历账。三是搭建征兵班子，树立双拥模范。征兵工作政策性、时效性强，牵涉面广，标准高，要求严。镇主要领导亲自挂帅、亲自抓，做到组织到位，措施到位，人员到位，经费到位。鼓励企事业单位争做“双拥”工作模范，鼓励并支持适龄青年踊跃参军报国，营造“一人参军、全家光荣”的良好社会氛围。同时我镇提前召开民兵营长过堂会，及时了解各村征兵摸底情况，对不理想的村要求进一步摸底、动员。对去年体检不合人员进行筛检，禁止明显不合格青年参加目测初检，确保今年进市站体检人员保质保量。
[2017-7-27 17:21:38]
[王刚]三、严格考核、兑现征兵奖惩
严格把好兵员体检关、兵员政审关、审批定兵关三个关口，坚持“谁主管、谁把关，谁签字”， 廉洁征兵，做到征兵政策公开，征集程序公开，体检定兵公开，保证了新兵质量。在武装工作考核中提高征兵工作考核分值。下达征兵任务到每个村，确保每村有一名预征合格的青年。对征兵任务完成情况，制定了相应的奖惩措施，我们将严格落实考核制度，兑现征兵奖惩，把征兵任务的压力传递到每个征兵工作人员身上。
各位领导、同志们，2017年征兵的号角已经吹响，我们镇会排除艰辛，迎难而上，以满腔的工作热情，顽强的工作作风，保质保量完成今年的征兵任务，让上级满意，让新兵家长满意。
[2017-7-27 17:22:42]
[主持人 顾兵]下面进行第五项议程, 请市委常委、常务副市长、市征兵领导小组组长沈南松同志讲话，大家欢迎！
[2017-7-27 17:23:27]
[沈南松]同志们：刚才，人武部潘部长对去年全市征兵工作进行了总结，部署了今年征兵任务，提出了具体要求，针对性和指导性都很强。大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我就高标准做好今年征兵工作，讲几点意见。
[2017-7-27 17:24:31]
[沈南松]一、坚持高点站位，强化征兵工作政治责任
征兵工作关系国家的事业发展，关系国防和军队建设的全局。习主席对兵役和征兵工作高度重视，党的十八大以来多次作出重要批示指示，对加强和改进兵役工作、完善有关政策制度、深化征兵和退役军人安置改革等重大问题提出明确要求。我们要深刻领悟习主席战略意图，充分认清做好征兵工作的极端重要性，以强烈的政治意识和使命担当，努力开创征兵工作的新局面。
首先，做好征兵工作是助力改革强军的现实需要。这次国防和军队改革是实现中国梦强军梦的时代要求，是强军兴军的必由之路。强军的基础在士兵，士兵的源头在征兵，不管改革怎么改，高素质兵员征集始终是基础。征兵工作必须紧紧围绕改革大局，发挥好服务打赢、助力强军作用，努力把更好更多的靖江优秀儿女送到部队，为改革强军注入活力、作出贡献。
[2017-7-27 17:25:42]
[沈南松]第二，做好征兵工作是提升动员能力的基本途径。保持精干的常备军和强大的后备军是国防建设的基本战略。军队精减员额30万，必然要求建设一支更加强大的后备力量。征兵工作不仅服务军队现代化建设，而且要支撑后备力量转型发展。每年一大批退役士兵返乡，把他们优先编入民兵预备役部队和国防动员队伍，能够有效改善兵员结构、缩短建设周期、提升快速动员和遂行任务能力，真正打造一支召之即来、来之能战、战之必胜的后备劲旅。
第三，做好征兵工作是检验政令军令畅通的重要标准。征兵工作是国务院、中央军委以命令形式下达的严肃政治任务，是法律赋予我们的光荣神圣使命。令出如山，命令面前绝不允许谈条件、讲价钱、打折扣。各级必须自觉增强政治意识、命令意识，坚决执行征兵命令，坚决完成征兵任务，以铁一般的纪律和铁一般的担当，确保政令军令在靖江畅通落地。
[2017-7-27 17:26:47]
[沈南松]二、强化征兵宣传，营造参军报国浓厚氛围
宣传教育是激发参军热情的有效手段。必须着眼时代特点、适应形势变化、改进宣传方法，不断增强吸引力和感召力。
一要融入全民国防教育。长期和平环境和市场经济条件下，部分干部群众国防观念和忧患意识相对淡化，给征兵工作带来一定影响，仅靠“一阵风”的运动式宣传和针对适龄青年的指向性宣传，效果不够明显。必须将征兵宣传融入全民国防教育体系，纳入各类学习培训和宣传活动计划，党委政府统揽、宣传部门牵头、兵役机关配合，常态宣传、常态抓教，通过深入持久的宣传教育、润物无声的熏陶培养，树牢全民社会爱国精武风尚，培育适龄青年参军报国情怀。
二要强化直前教育引导。征兵工作已经进入市站体检的关键阶段，宣传工作必须紧跟征兵进度，抓好针对性教育引导。当前，送检人员最大的思路变数就是意愿摇摆不定，对当兵“好不好”“值不值”可能还存在顾虑。宣传教育必须不避不绕，客观全面。既要讲法律法规，也要讲民族传统；既要讲国防需要，也要讲公民义务；既要讲国家优待政策，也要讲地方优惠措施；既要讲部队严格纪律和紧张生活，也要讲青年人生价值和成长进步；既要算经济账，也要算政治账、成才账，引导应征青年正确看待国家安全、个人苦乐和利益得失，更加坚定参军信念。
三要灵活宣传方法手段。有吸引力才有凝聚力，有感染力才有号召力，宣传教育必须抓住兴趣点把握关键点，引起思想共振和情感共鸣。要接地气，善用群众语言、身边故事和喜闻乐见的方式讲述兵役政策，深入浅出，通俗易懂，提高实效。要零距离，工作人员要上门入户，一对一谈心，面对面发动，让宣传发动贴近实际、贴近生活、贴近青年。要微角度，主动适应当代青年“微生活”方式，充分运用微博、微信等新兴媒体，打造“互联网+”征兵宣传新模式。
[2017-7-27 17:28:24]
[沈南松]三、扭住工作重点，严把“五率”常态标准要求
坚持把兵员质量作为核心要求不降低。今年，军委国防动员部和省、市将全程监控征兵工作，特别强调要把报名率、上站率、合格率、择优率、退兵率等“五率”作为衡量指标，综合考评各地征兵情况。各级各部门要高度重视、敢于争先，多级发力、务实举措，推动兵员质量再跃升。
一是征兵准备要更加扎实。“当兵冷、征兵难”的原因虽然多样，但平时准备不充分是一个重要因素。要按照“一季征兵、四季准备”要求，把功夫下在平时，把基础夯得更实，努力实现征兵机构全年运行，由临时集中向常态办公转变；兵役登记全面准确，由粗放随意向精准规范转变；预征对象全程管理，由相对松散向经常严格转变，不断增强征兵工作的连续性和有效性。
[2017-7-27 17:29:54]
[沈南松]二是征集主体要更加聚焦。征集高学历青年入伍是提升兵员质量、实现强军兴军的有效途径。今年，国家将进一步提高大学生征集比例，各级要坚定不移地落实大学生优先确定预征、优先体检政考、优先审批定兵、优先安排去向“四个优先”规定，开辟绿色通道，特事特办，力争每名合格的大学生都能入伍。
三是审查把关要更加严格。重点是把好“四关”：一是体格检查关。认真落实封闭式体检和“谁检查、谁签字、谁负责”制度，重点加强对传染病、器质性病变、精神和心理疾病等检查筛查。二是政治考核关。坚持以现实表现为主，落实平时考察、三级政审和区域联审，防止将政治不合格青年征入部队。三是学历审核关。充分发挥教育信息系统作用，广泛开展网上学历审查，逐一核对应征青年学籍材料，保证新兵文化素质过硬。四是审批定兵关。坚持集体定兵、择优定兵，落实走访调查和全面考察，确保把优秀青年征入部队。
[2017-7-27 17:30:28]
[沈南松]四、加强组织领导，确保优质征兵末端落实
习主席强调，一分部署，九分落实。各级要强化使命担当，精心筹划组织，以坚决高效的执行力圆满完成年度征兵任务。
一要形成合力抓落实。各级要把征兵工作作为一项严肃的政治任务，列入重要议事日程，主要领导要亲自抓，及时研究解决存在的困难和问题。征兵领导小组成员单位要按照职责分工，通力配合、密切协作，抓好宣传发动、体检政考、审批定兵、新兵输送等关键环节，为征兵工作提供组织保障。
二要转变作风抓落实。征兵工作涉及千家万户切身利益，关乎党和军队在人民群众中的形象，各级要强化服务意识，通过耐心解答政策咨询、协助青年网上报名、实行一站式服务等具体行动举措，及时解决应征青年参军入伍中遇到的实际困难和问题。坚持关口前移、靠前指导，多到困难较多的一线去、多到难点焦点聚集的地方去，帮助化解矛盾和问题，推动工作落地见效。
[2017-7-27 17:31:22]
[沈南松]三要挺纪在前抓落实。强化廉洁征兵，各级从一开始就要把正风肃纪抓在手上。要严明纪律，加强廉洁规定学习，逐级签订责任书；要严格监督，综合运用党委监督、群众监督、舆论监督等办法，让暗箱操作没有空间；要严肃问责，凡接到举报初步核实的一律停职审查，问题查实的一律依纪依法严肃处理，切实营造风清气正的征兵环境，使征兵工作成为廉政建设的“绿水青山”。
同志们，在大家的共同努力下，去年我市征兵工作“五率”考评在泰州排名第一。我们要继续保持和发扬往年征兵工作中的好传统、好经验、好作风，以高度的政治责任、饱满的工作热情、务实的工作作风，确保优质高效廉洁征兵，迎接党的十九大胜利召开！
[2017-7-27 17:31:22]
[主持人 顾兵]同志们，刚才潘部长总结了去年征兵工作，对今年征兵工作进行了具体部署；两个单位分别作了经验介绍和表态发言；市政府与各镇（办事处）及相关部门签订了责任书，沈市长对今年征兵工作提出了具体要求，这充分体现了市政府对全市征兵工作的高度重视。
[2017-7-27 17:32:51]
[主持人顾兵]会议结束后，各单位要及时召开专题会议进行传达和学习，理解和掌握今年征兵政策规定，尤其要对廉洁征兵和“五率”考核新常态，统一思想，提高认识，筹划工作，盯住瓶颈，抓住关键，落实责任，确保年度征兵任务圆满完成。
[2017-7-27 17:33:14]
[主持人顾兵]会议到此结束，散会。
